巨化集团有限公司招聘简章
【公司简介】
巨化集团有限公司原名衢州化工厂,创建于1958年5月。1984年8月更名为衢州化学工业公司,1993年经国家经贸委批准组建巨化集团公司,2017年5月公司制改制为巨化集团有限公司。巨化是全国特大型氟化工先进制造业基地之一,目前已形成以衢州、宁波、舟山、江苏等为生产基地的功能布局雏形。
【产业结构】
集团下设12个事业部和6大中心。化工主业涵盖氟化工、氯碱化工、石化材料、电子化学材料、精细化工等;环保产业涵盖燃煤电站烟气治理装备、城市与工业污水处理、危废与垃圾焚烧填埋等;兼有功能性新材料、装备制造、公用配套、物流商贸等生产性服务业。拥有国家级企业技术中心、国家氟材料工程技术研究中心、中国化工新材料(衢州)产业园、浙江巨化中俄科技合作园等创新创业载体。集团多次入选中国500强企业,是国家循环经济试点示范单位、国家循环经济教育示范基地、国家循环化改造示范试点园区、浙江省商标示范企业。参股建设舟山国际绿色石化基地4000万吨炼化一体化项目。
【公司实力】
巨化集团有限公司为浙江省行业领军企业,多次入选中国500强。公司生产基地位于浙江省衢州市,在北京、上海、深圳、香港、温州、宁波、厦门等地设有分支机构,与国外200 余家商社和公司建立贸易业务关系。
【引才政策】
对新引进来衢工作的大学生,给予一定面积的购房补助,其中:博士研究生给予60平方米(约100万元)购房补助; “双一流”高校硕士研究生给予30平方米(约50万元)购房补助;其他高校硕士研究生或急需紧缺专业的“双一流”高校本科毕业生给予15平方米(约25万元)购房补助。
【制度保障】
?首次可订立不短于三年期限的书面劳动合同,依法实行使用期限。
?每周实行40小时工作制,连续工作满一年可享受带薪年假。
?入职毕业生实行统一的人才津贴或一次性入职补贴标准。
1、人才津贴:博士研究生、“双一流建设高校”硕士研究生入职后,在提供正常劳动的情况 下享受人才津贴,期限5年,津贴标准分别为3.6万元/年和0.6万元/年;
2、一次性入职补贴:非“双一流建设高校”硕士研究生、“双一流建设高校”本科毕业生给 予一次性入职补贴8000元;其他院校本科毕业生和专业对口的大专毕业生给予一次性入职补贴 4000元。
?薪酬:实行岗位绩效工资制;福利:按公司制度建立住房公积金、企业年金、补充医疗保险,享受午餐补贴、生活福利等待遇。
?外地单身员工提供单身公寓(宿舍)。
?指派经验丰富的生产技术骨干担任为期一年的实践指导老师。
?公司建有完备的员工提升素质培训机制,根据企业发展需要提供培训机会。
?公司建有内部人才交流平台,连续工作满二年可根据公司需要及个人意愿在公司内部应聘流动。
?社会成熟型入职人员原则上按同类同岗员工待遇标准执行;对于高层次专业技术、管理等急需人才,相关待遇可通过双方协商或者面议确定。
【招聘信息】
岗位 |
学历 |
需求专业 |
需求人数 |
高级科研员 |
博士 |
高分子材料或化学类相关专业 |
5 |
科研员 |
硕士及以上 |
高分子材料或化学类相关专业 |
10 |
工艺工程师 |
本科及以上 |
化学工程与工艺及相关专业 |
10 |
设备工程师 |
本科及以上 |
过程装备与控制工程及相关专业 |
20 |
仪表工程师 |
本科及以上 |
测控技术与仪器及相关专业 |
5 |
电气工程师 |
本科及以上 |
电气工程及其自动化及相关专业 |
5 |
软件工程师 |
本科及以上 |
“计算机科学与技术专业软件专业” |
5 |
安全体系管理 |
本科及以上 |
化工、机械、电气、自动化专业,具有安全评价师或注册安全工程师优先 |
若干 |
大数据(数字化)管理 |
本科及以上 |
数据科学与大数据技术、数据库等专业 |
若干 |
专业设计 |
本科及以上 |
建筑、民建、给排水、化学工程、过程装备、仪表、电气、SAD压力容器等专业 |
10 |
电厂工程师 |
本科及以上 |
热能动力、自动化、测控技术、电厂化学相关专业 |
8 |
专业管理 |
本科及以上 |
财务、税务、金融、投资管理、数理统计、法律、物流管理等相关专业 |
若干 |
电厂运行 |
大专及以上 |
热能动力、火电厂运行、电力自动化、电厂化学等专业 |
8 |
化工操作 |
大专及以上 |
应用化工、煤化工或其他化工相关专业 |
100 |
【应聘方式】
通讯地址:浙江省衢州市巨化集团有限公司
联系部门:人力资源服务中心
网申地址:https://www.91boshuo.com/zppc/public/enterDetail?dwid=564883192511725568
联系人:郑先生
联系电话0570-3096004
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